各市、縣、自治縣人力資源社會保障局，各有關單位，省人力資源開發(fā)局：
為貫徹落實省委省政府關于做好常態(tài)化疫情防控和復產復工的部署，進一步做好穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)工作，經研究，決定在全省探索開展省級重點職業(yè)技能培訓示范項目工作，采取超常規(guī)措施強培訓、提技能、促就業(yè)?，F將有關事項通知如下：
一、工作目標
聚焦旅游業(yè)、現代服務業(yè)、高新技術產業(yè)、熱帶高效農業(yè)和南繁、深海、航天三大領域，發(fā)揮省級統(tǒng)籌優(yōu)勢遴選和實施重點職業(yè)技能培訓項目，集中資金辦大事，強化培訓對支持企業(yè)用工、促進高質量就業(yè)、培養(yǎng)一線生產服務技能人才的作用，為全省職業(yè)技能培訓探索新路、提供示范引領。
二、 項目遴選方式和范圍
聚焦農村轉移就業(yè)勞動力、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、低收入家庭勞動力、高校畢業(yè)生和企業(yè)職工等重點群體，采取面向社會公開征集，人力資源社會保障部門及各行業(yè)主管部門、重點園區(qū)和行業(yè)協會推薦相結合的形式，遴選吸納就業(yè)能力強、社會供給不足、技能要求高的就業(yè)技能和崗位技能提升項目。
三、 承辦機構基本條件
承辦機構應在我省依法登記，具有獨立法人資格，并同時具備以下條件：
1.具有規(guī)范的財務制度和管理制度，社會信用良好，無違法違規(guī)、失信等不良記錄；
2.具有開展相關職業(yè)（工種）培訓需要的職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）、專業(yè)技術職稱或具備較高技術技能水平的專兼職師資，配備相應的行政管理人員、財務人員；
3.培訓場地滿足相應培訓工種的需求，培訓設施、設備齊全且運行良好，符合環(huán)保、消防、安全、衛(wèi)生等有關規(guī)定；
4.有穩(wěn)定的就業(yè)渠道，或能直接提供崗位吸納就業(yè)，或能結合企業(yè)生產經營需要提升崗位技能、培養(yǎng)高技能人才。屬于職業(yè)技能培訓機構的，應具有相應職業(yè)（工種）的培訓資質；屬于用工企業(yè)的，應有相應的培訓和用工部門。
四、 項目實施程序
由省人力資源開發(fā)局按照發(fā)布遴選公告、自主申報、評估公示、結果發(fā)布、組織實施、過程跟蹤、成果評價、資金撥付等程序具體組織實施。
五、 資金保障
（一）對省級重點職業(yè)技能培訓示范項目實行計劃單列，所需資金由就業(yè)補助資金、省本級技能提升行動專賬結余資金予以保障。
（二）培訓補貼標準按照《海南省就業(yè)補助資金管理辦法》明確的相應標準落實。
六、 工作要求
（一）加強組織。?省人力資源開發(fā)局要加強宣傳發(fā)動，精心組織實施，確保項目遴選和實施質量，及時報告工作情況。各有關行業(yè)主管部門可結合重點項目重點企業(yè)用工，以及企業(yè)一線生產服務人員崗位技能提升需求推薦項目。各市縣人力資源社會保障部門要主動對接企業(yè)和園區(qū)，協助做好各項工作。
（二）優(yōu)化經辦。?省人力資源開發(fā)局要盡快公布示范項目遴選的具體流程和具體要求，確保公平公正、優(yōu)中選優(yōu)。進一步優(yōu)化經辦服務，加快資金申請、撥付效率，提高資金使用績效。
（三）加強監(jiān)管。?省人力資源開發(fā)局要通過“海南省職業(yè)培訓信息管理系統(tǒng)”對示范項目的具體培訓和資金使用實施有效監(jiān)管。對在培訓中有弄虛作假騙取培訓補貼資金行為的，依法依規(guī)處理。
海南省人力資源和社會保障廳
2022 年 10 月 21 日
（此件主動公開）
（聯系單位： 職業(yè)能力建設處 聯系電話： 65200863）
抄送： 省財政廳。
海南省人力資源和社會保障廳辦公室 2022 年 10 月 22 日 印發(fā)